Главная → Бухгалтерский форум → Выплата зарплаты с учетом …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 декабря 2019 г.

Выплата зарплаты с учетом изменения регионального МРОТ

ID-65ed371dd5

Посетитель

500 баллов

12 декабря 2019 г. в 12:31

Здравствуйте! С 01 ноября изменен региональный МРОТ по трехстороннему соглашению. Зарплата за ноябрь выплачена без учета повышения. Какими документами кадрового учета оформляется данное повышение, ведь чтоб изменить существенные условия ТД нужно предупредить работников за 2 месяца, то есть, если соглашение принято 29.10.2019, то мы можем этим числом уведомить работников (каким документом?) и после оформить Доп.соглашение, и только с 01.01.2020 ЗП вырастет.

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

13 декабря 2019 г. в 11:05

Начнем с того, что вам не нужно в данной ситуации письменно уведомлять сотрудников за 2 месяца о повышении оклада. Это нужно делать, только если есть совокупность следующих обстоятельств (ст. 74 ТК РФ) : - причины изменений условий труда являются организационными или технологическими; - определенные сторонами условия трудового договора не мог